员工受公司的安排或经公司同意到外地出差,出差期间本身属于工作场所的延伸,员工在出差地因为工作原因外出的时间也属于工作时间。因此,员工在出差回来的交通工具上,或者在出差地见客户,去工作的来回路上,要是突发疾病死亡,或在48小时之内抢救无效死亡的,根据相关法律规定,这种情形应当视为工伤。但是还是要以认定部门出具的认定结论为准。
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员工受公司的安排或经公司同意到外地出差,出差期间本身属于工作场所的延伸,员工在出差地因为工作原因外出的时间也属于工作时间。因此,员工在出差回来的交通工具上,或者在出差地见客户,去工作的来回路上,要是突发疾病死亡,或在48小时之内抢救无效死亡的,根据相关法律规定,这种情形应当视为工伤。但是还是要以认定部门出具的认定结论为准。
员工受公司的安排或经公司同意到外地出差,出差期间本身属于工作场所的延伸,员工在出差地因为工作原因外出的时间也属于工作时间。因此,员工在出差回来的交通工具上,或者在出差地见客户,去工作的来回路上,要是突发疾病死亡,或在48小时之内抢救无效死亡的,根据相关法律规定,这种情形应当视为工伤。但是还是要以认定部门出具的认定结论为准。