员工受用人单位安排到外地出差,出差地点本身属于工作场所的延伸,出差时间属于工作时间。
员工在出差来回的交通工具上,或者在出差地见客户、去工作来回的路上,发生交通事故,只要不是本人主要原因导致,也应当认定为工伤,但是最终的认定结果还是要以认定部门的意见为准。
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员工受用人单位安排到外地出差,出差地点本身属于工作场所的延伸,出差时间属于工作时间。
员工在出差来回的交通工具上,或者在出差地见客户、去工作来回的路上,发生交通事故,只要不是本人主要原因导致,也应当认定为工伤,但是最终的认定结果还是要以认定部门的意见为准。
员工受用人单位安排到外地出差,出差地点本身属于工作场所的延伸,出差时间属于工作时间。
员工在出差来回的交通工具上,或者在出差地见客户、去工作来回的路上,发生交通事故,只要不是本人主要原因导致,也应当认定为工伤,但是最终的认定结果还是要以认定部门的意见为准。