员工到外地出差，出差地点本身属于工作场所的延伸，出差时间属于工作时间。
期间发生交通事故是否属于工伤，核心在于事故的发生是不是因为工作原因导致的，如果是员工在出差来回的交通工具上，或者在出差地见客户、去工作来回的路上，发生交通事故，只要不是本人主要原因导致，也应当认定为工伤；
如果是自己在出差期间趁机游玩之类的才发生的事故，已经偏离了工作的中心，就不应认定为工伤，但是最终的认定结果还是要以认定部门的意见为准。