员工到外地出差,出差地点本身属于工作场所的延伸,出差时间属于工作时间。
期间发生交通事故是否属于工伤,核心在于事故的发生是不是因为工作原因导致的,如果是员工在出差来回的交通工具上,或者在出差地见客户、去工作来回的路上,发生交通事故,只要不是本人主要原因导致,也应当认定为工伤;
如果是自己在出差期间趁机游玩之类的才发生的事故,已经偏离了工作的中心,就不应认定为工伤,但是最终的认定结果还是要以认定部门的意见为准。
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