员工受用人单位安排到外地出差，出差地点本身属于工作场所的延伸，出差时间属于工作时间。
员工在出差来回的交通工具上，或者在出差地见客户、去工作来回的路上，发生交通事故，只要不是本人主要原因导致，也应当认定为工伤，但是最终的认定结果还是要以认定部门的意见为准。