上下班途中发生事故，是否能认定为工伤通常要考虑以下两个因素：
1、上下班的路线是否为合理的路线；2、事故员工在这个事故过程中承担的责任情况。只有上下班的路线属于合理路线，员工在事故中没有责任，或者是承担次要责任、同等责任，才可能被认定为工伤。
“非本人主要责任”，要以交警部门出具的事故认定书或者人民法院的生效裁决为依据。
关于“上下班途中”包括以下几种情形：

1. 上下班途中，在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线内发生事故的属于工伤；
   
2. 上下班途中，在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线内发生事故的属于工伤；
   
3. 从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中发生事故的属于工伤；
   
4. 在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生事故的属于工伤。