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上下班途中发生事故,是工伤吗?

法律规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。其中要考虑以下两个因素:一个是上下班的路线是否为合理的路线,二是要看伤者在过程中责任的承担情况。
“非本人主要责任”也就是“没有责任”、“次要责任”或“平等责任”,要以交警部门出具的事故认定书或者人民法院的生效裁决为依据。
关于“上下班途中”包括以下几种情形:

  1. 上下班途中,在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线内发生事故的属于工伤;
  2. 上下班途中,在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线内发生事故的属于工伤;
  3. 从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中发生事故的属于工伤;
  4. 在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生事故的属于工伤。

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涉及的法律法规
  • [1] 工伤保险条例(2010年修订本)

    第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

    (四)患职业病的;

    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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    上下班途中发生事故,是工伤吗?

    法律规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。其中要考虑以下两个因素:一个是上下班的路线是否为合理的路线,二是要看伤者在过程中责任的承担情况。
    “非本人主要责任”也就是“没有责任”、“次要责任”或“平等责任”,要以交警部门出具的事故认定书或者人民法院的生效裁决为依据。
    关于“上下班途中”包括以下几种情形:

    1. 上下班途中,在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线内发生事故的属于工伤;
    2. 上下班途中,在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线内发生事故的属于工伤;
    3. 从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中发生事故的属于工伤;
    4. 在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生事故的属于工伤。
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