根据劳动法的规定，劳动争议必须先进行仲裁，仲裁后对结果不服则可以提起诉讼，一般是向仲裁委员会所在地的法院提起诉讼。

但是需要注意的是，劳动者与用人单位是劳动关系的前提下才适用仲裁前置，如果劳动者与用工方不是劳动关系而是劳务关系或雇佣关系，那么如果用工方是个人的话，劳动者可以直接向对方户籍所在地、对方经常居住地、劳动者提供劳务所在地的基层人民法院提起诉讼；如果用工方是单位的话，劳动者可以向单位的住所地提起诉讼。