如果您受用人单位的安排到外地出差，那么出差地点本身属于工作场所的延伸，出差时间属于工作时间。在这期间发生交通事故，是否属于工伤关键还是看事故的发生是不是因为工作原因导致的：
如果是您在出差来回的交通工具上，或者在出差地见客户、去工作的来回路上，发生交通事故，只要不是您本人主要原因导致，应当认定为工伤；
如果是自己在出差期间趁机游玩之类的才发生的事故，已经偏离了工作的中心，所以就不应认定为工伤。
注意：是否属于工伤，最终的认定结果还是要以认定部门的意见为准。
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
如果您受用人单位的安排到外地出差，那么出差地点本身属于工作场所的延伸，出差时间属于工作时间。在这期间发生交通事故，是否属于工伤关键还是看事故的发生是不是因为工作原因导致的：
如果是您在出差来回的交通工具上，或者在出差地见客户、去工作的来回路上，发生交通事故，只要不是您本人主要原因导致，应当认定为工伤；
如果是自己在出差期间趁机游玩之类的才发生的事故，已经偏离了工作的中心，所以就不应认定为工伤。
注意：是否属于工伤，最终的认定结果还是要以认定部门的意见为准。
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