如果您在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，是属于法律规定的应当认定为工伤的情形。但是对于在外出差发生交通事故，到底属不属于工伤要根据具体情况来看：
首先事故原因应该是工作过程中，或者去工作的路途上，如果是自己趁出差而自行四处游玩发生的交通事故，那么就难以认定为工伤了。
其次，还要看在事故中员工承担的责任，如果是主责或者全责，那么也是难以认定为工伤的。
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
如果您在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，是属于法律规定的应当认定为工伤的情形。但是对于在外出差发生交通事故，到底属不属于工伤要根据具体情况来看：
首先事故原因应该是工作过程中，或者去工作的路途上，如果是自己趁出差而自行四处游玩发生的交通事故，那么就难以认定为工伤了。
其次，还要看在事故中员工承担的责任，如果是主责或者全责，那么也是难以认定为工伤的。
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