【实务操作】
公司可以通过单独设立《保密管理制度》、《员工保密守则》或在已有的《员工手册》中增加“员工保密制度”的章节，进行保密事宜的约定。具体内容、体系大致如下，公司可根据实际情况进行整理汇编：
（一）对于保密事项的范围进行规定；

（二）确定保密事项的秘级；

（三）确定涉密管理机构规定；

（四）保密信息的载体管理；

（五）保密期限；

（六）保密津贴；

（七）公司员工应当遵守的基本保密措施；

（八）规定违反保密义务的责任。