【法律分析】
用人单位至少应当保留以下证据：
（一）有劳动者本人签字的辞职信；
（二）离职证明；
（三）社保转出证明；
（四）公积金转出证明；
（五）劳动者签收解除劳动证明书的证明。
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劳动者正常辞职情况下，企业应保留哪些证明材料？
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【法律分析】
用人单位至少应当保留以下证据：
（一）有劳动者本人签字的辞职信；
（二）离职证明；
（三）社保转出证明；
（四）公积金转出证明；
（五）劳动者签收解除劳动证明书的证明。
【法律分析】
用人单位至少应当保留以下证据：
（一）有劳动者本人签字的辞职信；
（二）离职证明；
（三）社保转出证明；
（四）公积金转出证明；
（五）劳动者签收解除劳动证明书的证明。
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