【法律分析】
员工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，如果单位已经为员工缴纳工伤保险的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。但如果单位没有为员工缴纳工伤保险，则由单位按照标准支付员工相应的护理费。
护理费标准：
（一）完全不能自理，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；

（二）大部分不能自理，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的40%；

（三）部分不能自理，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%；