公司组织聚餐，虽然属于公司活动，但是活动也是为了更好的工作，可视为工作的一部分，由此受到伤害，如果符合以下条件就可能认定为工伤：
1、本次的聚餐活动确系公司授权部门组织；
2、发生交通事故；
3、回家的时间、路线符合“合理时间内经过合理路线”；
4、在此次交通事故中，受伤的员工不承担主要责任。
(注意：最终需要以认定部门出具的认定决定书为准，建议尽快进行认定)