公司聚餐，可以视为参加单位组织的活动，由此受到伤害，如果符合以下条件就可能认定为工伤：
1、本次的聚餐活动确系公司授权部门组织；
2、回家的时间、路线符合“合理时间内经过合理路线”；
3、发生交通事故；
4、在此次交通事故中，受伤的员工不承担主要责任。
(注意：最终需要以认定部门出具的认定决定书为准，建议尽快进行认定)