关于这笔费用由谁承担，需要分情况来看：
1、如果员工还在职，那么职工因工伤或者工伤复发产生的医疗费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，就由工伤保险基金支付，如果单位没买工伤保险，就由单位承担；
2、如果员工已经离职了，离职以后单位就没有义务再为其购买工伤保险了，所以离职以后发生的治疗费用，工伤保险基金也不会再支付。另外离职的时候会给职工一笔一次性医疗补助金，这笔费用就相当于是对后续治疗的一种提前筹备和弥补，一般来说员工也就不能再要求单位为其后续治疗的费用买单了。