员工辞职需要支付违约金的情形如下：
1、单位为员工提供专项培训以及培训费用，与员工约定了服务期，并且就服务期约定了违约金，员工违反服务期约定的；
2、单位与员工签订了保密协议，员工违反了保密协议的。
除了上面说的两种情况，其他一般情况是不用付违约金的。