员工辞职需要支付违约金的情形如下:
1、单位为员工提供专项培训以及培训费用,与员工约定了服务期,并且就服务期约定了违约金,员工违反服务期约定的;
2、单位与员工签订了保密协议,员工违反了保密协议的。
除了上面说的两种情况,其他一般情况是不用付违约金的。
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员工辞职需要支付违约金的情形如下:
1、单位为员工提供专项培训以及培训费用,与员工约定了服务期,并且就服务期约定了违约金,员工违反服务期约定的;
2、单位与员工签订了保密协议,员工违反了保密协议的。
除了上面说的两种情况,其他一般情况是不用付违约金的。
员工辞职需要支付违约金的情形如下:
1、单位为员工提供专项培训以及培训费用,与员工约定了服务期,并且就服务期约定了违约金,员工违反服务期约定的;
2、单位与员工签订了保密协议,员工违反了保密协议的。
除了上面说的两种情况,其他一般情况是不用付违约金的。