您只有“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的”，单位才可以合法解除劳动合同。
因此，公司说您工作失职要辞退您，您可以让单位拿出证据证明您存在“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害”的情形，如果单位证明不了，还要和您解除合同的话，单位应当提前三十日通知您，还需要按照经济补偿标准向您支付经济补偿金。