劳动合同到期了，不续签的情形有以下三种：
（1）用人单位和劳动者一方或者双方不继续续签劳动合同，终止劳动合同的，用人单位应该给劳动者经济补偿金。
（2）用人单位维持或者提高劳动合同约定条件（工资待遇等条件）续订劳动合同，劳动者不同意续订的，终止劳动合同的，没有经济补偿金。
（3）用人单位降低劳动合同约定条件（工资待遇等条件）续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，单位应该支付经济补偿金。