单位不给您安排年休假时您可以寻求以下救济方式：
1、如果您是累计工作满一年的职工，可以向单位要求安排年休假；
2、如果您要求安排年休假而单位没有按规定给您安排的，您可以要求单位按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬；
3、单位既不安排年休假又不支付规定的工资时，您可以向劳动监察部门举报或者投诉，由劳动监察部门责令限期改正；对于逾期不改正的，责令其加付赔偿金；对于拒不支付未休年休假工资报酬、赔偿金的，由劳动监察部门申请人民法院强制执行。