法定节假日上班，单位应当向您支付不低于日工资的300%的工资报酬。
如果单位不按照规定支付您工资报酬，您可以向劳动监察部门举报或者投诉，由劳动监察部门责令单位向您支付工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。