法定节假日上班，您可以向单位要求支付不低于日工资的300%的工资报酬。
但是单位不遵守该规定的话，您可以直接向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位向您支付工资报酬、经济补偿，并且可以责令其支付赔偿金。