劳务派遣合同的期限规定如下:
1、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同;
2、劳务派遣单位在劳务派遣劳动合同期限之内,派遣期限届满,没有新的派遣岗位时,也必须向劳动者按月支付报酬,其标准为劳务派遣单位所在地人民政府规定的最低工资标准。
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劳务派遣合同的期限规定如下:
1、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同;
2、劳务派遣单位在劳务派遣劳动合同期限之内,派遣期限届满,没有新的派遣岗位时,也必须向劳动者按月支付报酬,其标准为劳务派遣单位所在地人民政府规定的最低工资标准。
劳务派遣合同的期限规定如下:
1、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同;
2、劳务派遣单位在劳务派遣劳动合同期限之内,派遣期限届满,没有新的派遣岗位时,也必须向劳动者按月支付报酬,其标准为劳务派遣单位所在地人民政府规定的最低工资标准。