劳动合同和劳务合同是不一样的，劳动合同约束的是劳动者和用人单位之间的关系，涉及法律强制的社会保险、工伤、加班、经济补偿金等问题，受劳动法方面的法律约束和保护。而劳务合同一般是由个人和个人或者个人和单位签订的，双方关系是平等的，提供劳务的一方没有法律依据强制要求另一方购买社保、支付加班工资等权利，但是受到民事法律法规的保护。