如果是市级的卫生行政部门（卫生局）组织的鉴定委员会没有鉴定为职业病，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。如果仍然没有鉴定为职业病，那么就难以认定为工伤了，一旦无法认定为工伤，就导致无法按照工伤赔偿的标准来主张。这个时候可以和单位协商，看能不能达成赔偿协议，如果单位拒绝或者协商不了，那么可以诉讼维权。但是诉讼并不代表就能得到赔偿，还要看具体是什么病因，和工作是否有关系。
第五十五条
有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;
（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;
（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
如果是市级的卫生行政部门（卫生局）组织的鉴定委员会没有鉴定为职业病，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。如果仍然没有鉴定为职业病，那么就难以认定为工伤了，一旦无法认定为工伤，就导致无法按照工伤赔偿的标准来主张。这个时候可以和单位协商，看能不能达成赔偿协议，如果单位拒绝或者协商不了，那么可以诉讼维权。但是诉讼并不代表就能得到赔偿，还要看具体是什么病因，和工作是否有关系。
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