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退休人员被公司返聘回来后发生工伤的,公司需要赔偿吗?

【法律分析】
退休人员发生工伤要不要赔偿需要看返聘员工受伤的原因:
(一)如果是因为工作原因受伤的,那么单位肯定是要承担赔偿责任的,只是不同的情况赔偿的标准不一样,具体如下:
1、员工已经开始享受了养老保险了,那么通常是按照劳务关系(也就是雇主和雇员的关系)处理,这个时候单位会根据自己的过错程度来承担赔偿;
2、员工未领取养老保险,那么可以先到社保部门进行工伤认定,然后根据认定结果来进行赔偿。

(二)如果并不是因为工作原因受伤的,而是第三个侵权或者是自己的故意或重大过失造成的伤害,那么单位就不需要承担赔偿责任了。

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    退休人员被公司返聘回来后发生工伤的,公司需要赔偿吗?

    【法律分析】
    退休人员发生工伤要不要赔偿需要看返聘员工受伤的原因:
    (一)如果是因为工作原因受伤的,那么单位肯定是要承担赔偿责任的,只是不同的情况赔偿的标准不一样,具体如下:
    1、员工已经开始享受了养老保险了,那么通常是按照劳务关系(也就是雇主和雇员的关系)处理,这个时候单位会根据自己的过错程度来承担赔偿;
    2、员工未领取养老保险,那么可以先到社保部门进行工伤认定,然后根据认定结果来进行赔偿。

    (二)如果并不是因为工作原因受伤的,而是第三个侵权或者是自己的故意或重大过失造成的伤害,那么单位就不需要承担赔偿责任了。

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