【法律分析】
退休人员发生工伤要不要赔偿需要看返聘员工受伤的原因：
（一）如果是因为工作原因受伤的，那么单位肯定是要承担赔偿责任的，只是不同的情况赔偿的标准不一样,具体如下：
1、员工已经开始享受了养老保险了，那么通常是按照劳务关系（也就是雇主和雇员的关系）处理，这个时候单位会根据自己的过错程度来承担赔偿；
2、员工未领取养老保险，那么可以先到社保部门进行工伤认定，然后根据认定结果来进行赔偿。

（二）如果并不是因为工作原因受伤的，而是第三个侵权或者是自己的故意或重大过失造成的伤害，那么单位就不需要承担赔偿责任了。