【法律分析】
我国法律规定只有和用人单位建立了劳动关系的员工才享有年休假，退休返聘的员工与单位之间不存在劳动关系，与单位建立的关系是劳务关系，所以退休返聘的员工能不能享受带薪年休假要看用人单位与退休返聘的员工有没有相关的约定，如果有约定就按照约定，没有约定那就没有年休假。