【法律分析】
员工连续工作1年以上，单位没有安排年休假，那么辞职的时候是可以要求单位支付日工资收入的300%的年休假工资报酬的，除非员工当时向单位提交了不休年休假的书面声明，否则都需要支付。

【温馨提示】
职工连续工作满一年的，即可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。