【实务操作】
年休假是根据员工所有的工作年限来计算：（这里的工作年限包括了在其他公司就职的时间）
（一）员工累计工作年限已满一年不满十年的，年休假五天；
（二）已满十年不满二十年的，年休假十天；
（三）已满二十年的，年休假十五天。
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年休假是怎么计算的？
通过分析或许您想问下列问题
涉及的法律法规
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[1] 企业职工带薪年休假实施办法（2008年版）
第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
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[2] 职工带薪年休假条例（2007年版）
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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