【法律分析】
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 。因此，该年限并非限定于在本单位连续工作满12个月，还应包含在原单位连续工作的期间。也就是说，只要该员工连续工作满12个月的，入职新公司即可依法享受带薪年休假待遇。