【法律分析】
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 。此处需要注意的是连续工作满12个月并非限于在本单位，还应包含在原单位连续工作的期间。
因此，只要该员工连续工作满12个月的，入职新公司即可依法享受带薪年休假待遇。当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不计入假期。
折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。