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带薪年休假的天数如何计算?

【法律分析】
年休假天数根据职工累计工作时间确定:
(一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;

(二)已满10年不满20年的,年休假10天;

(三)已满20年的,年休假15天。

【温馨提示】
国家法定休假日(如春节等)、休息日,不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间,也不计入年休假假期。

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    带薪年休假的天数如何计算?

    【法律分析】
    年休假天数根据职工累计工作时间确定:
    (一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;

    (二)已满10年不满20年的,年休假10天;

    (三)已满20年的,年休假15天。

    【温馨提示】
    国家法定休假日(如春节等)、休息日,不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间,也不计入年休假假期。

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