【法律分析】
职业病是法律明确规定应当认定为工伤的情形，所以只要已经进行职业病诊断了，那么就属于工伤。
但是需要到工伤认定部门去申请工伤认定，因为只有认定属于工伤了，才能按照工伤标准主张赔偿。
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员工患职业病属于工伤吗？
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【法律分析】
职业病是法律明确规定应当认定为工伤的情形，所以只要已经进行职业病诊断了，那么就属于工伤。
但是需要到工伤认定部门去申请工伤认定，因为只有认定属于工伤了，才能按照工伤标准主张赔偿。
【法律分析】
职业病是法律明确规定应当认定为工伤的情形，所以只要已经进行职业病诊断了，那么就属于工伤。
但是需要到工伤认定部门去申请工伤认定，因为只有认定属于工伤了，才能按照工伤标准主张赔偿。
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