【法律分析】
只要员工的劳动能力鉴定结果为5-10级中的任何一个级别，就可以要求单位拿一次性就业补助金。不管是被单位解雇还是员工自己辞职，都是劳动关系的解除，单位都应该按照当地的规定支付这笔费用了。具体的赔偿标准，要根据当地省、自治区或直辖市人民政府的相关规定，因为每个地方的规定都不一样。