公司组织聚餐，虽然属于公司活动，但是活动也是为了更好的工作，可视为工作的一部分，因此受到伤害的应当视为工伤。但是还需要满足以下条件才可能认定为工伤：
1、本次的聚餐活动确系公司授权部门组织；
2、发生了交通事故；
3、回家的时间、路线符合“合理时间内经过合理路线”；
4、受伤的员工在事故中系非本人主要责任。