公司聚餐，可以视为参加单位组织的活动，因此受到伤害的应当视为工伤。值得注意的是，该情况只有符合以下条件才可能认定为工伤：
1、本次的聚餐活动确系公司授权部门组织；
2、回家的时间、路线符合“合理时间内经过合理路线”；
3、发生了交通事故；
4、受伤的员工在事故中系非本人主要责任。