原则上,单位应当在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病起30日内,向社保部门提出工伤认定申请;但是如果单位没有在规定时限内提出申请,伤者或其近亲属、工会组织可以自行向社保部门提出认定申请,但是时限为一年(自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病起一年内)但是由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。。
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原则上,单位应当在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病起30日内,向社保部门提出工伤认定申请;但是如果单位没有在规定时限内提出申请,伤者或其近亲属、工会组织可以自行向社保部门提出认定申请,但是时限为一年(自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病起一年内)但是由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。。
原则上,单位应当在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病起30日内,向社保部门提出工伤认定申请;但是如果单位没有在规定时限内提出申请,伤者或其近亲属、工会组织可以自行向社保部门提出认定申请,但是时限为一年(自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病起一年内)但是由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。。