【法律分析】
工资总额是指用人单位在一定时期内应直接支付给职工的全部劳动报酬，其范围主要包括计时工资、计件工资、奖金、各项津贴补贴、加班费以及特殊情况下支付的工资六部分。
-
微信小程序
-
Android版
-
IOS版
工资构成有哪些内容？
浏览记录
【法律分析】
工资总额是指用人单位在一定时期内应直接支付给职工的全部劳动报酬，其范围主要包括计时工资、计件工资、奖金、各项津贴补贴、加班费以及特殊情况下支付的工资六部分。
【法律分析】
工资总额是指用人单位在一定时期内应直接支付给职工的全部劳动报酬，其范围主要包括计时工资、计件工资、奖金、各项津贴补贴、加班费以及特殊情况下支付的工资六部分。
在线为您免费出具法律意见书