【法律分析】
用人单位未及时足额支付劳动者工资的，要承担以下责任：
（一）用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；

（二）员工以用人单位拖欠工资为由提出解除劳动合同，可要求单位支付经济补偿金。