【法律分析】
经济补偿金按照员工在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，支付半个月的工资。

【注意事项】
（一）月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资；

（二）如果员工的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的3倍，按照本地区上年度职工月平均工资的3倍计算，此时支付经济补偿金的年限最长不超过12年。