【法律分析】
单位未按劳动合同约定及时支付工资给员工，或者是无故克扣、拖欠员工工资，迫使员工辞职的，单位除了支付员工应有的工资以外，还要支付员工经济补偿金以及赔偿金。
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工资没有足额发放，员工主动辞职，单位需支付经济补偿金吗？
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【法律分析】
单位未按劳动合同约定及时支付工资给员工，或者是无故克扣、拖欠员工工资，迫使员工辞职的，单位除了支付员工应有的工资以外，还要支付员工经济补偿金以及赔偿金。
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单位未按劳动合同约定及时支付工资给员工，或者是无故克扣、拖欠员工工资，迫使员工辞职的，单位除了支付员工应有的工资以外，还要支付员工经济补偿金以及赔偿金。
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