【法律分析】
单位未按劳动合同约定及时支付工资给员工,或者是无故克扣、拖欠员工工资,迫使员工辞职的,单位除了支付员工应有的工资以外,还要支付员工经济补偿金以及赔偿金。
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单位未按劳动合同约定及时支付工资给员工,或者是无故克扣、拖欠员工工资,迫使员工辞职的,单位除了支付员工应有的工资以外,还要支付员工经济补偿金以及赔偿金。
【法律分析】
单位未按劳动合同约定及时支付工资给员工,或者是无故克扣、拖欠员工工资,迫使员工辞职的,单位除了支付员工应有的工资以外,还要支付员工经济补偿金以及赔偿金。