【法律分析】
如果单位不按时给员工发工资，员工是可以因此解除劳动合同的，并且可以向单位主张经济补偿金。所以，拖欠员工工资，员工辞职的，单位需要支付经济补偿金。
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因拖欠工资员工辞职，单位需支付经济补偿金吗？
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【法律分析】
如果单位不按时给员工发工资，员工是可以因此解除劳动合同的，并且可以向单位主张经济补偿金。所以，拖欠员工工资，员工辞职的，单位需要支付经济补偿金。
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如果单位不按时给员工发工资，员工是可以因此解除劳动合同的，并且可以向单位主张经济补偿金。所以，拖欠员工工资，员工辞职的，单位需要支付经济补偿金。
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