【风险防控】
工资支付时要注意以下几点：
（一）工资不一定一月只支付一次，如果双方约定，可以一月分几次支付，但是必须保证每月至少支付一次；

（二）工资不一定在当月支付，如果合同有约定，可以在下月支付上月的工资，只要能保证支付的连续性；

（三）工资只能提前支付，不得推迟，如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付；

（四）工资必须足额支付，就是说必须根据劳动合同约定全额支付，不得少支付即使是一元人民币，如果劳动合同约定分批支付的，每次支付的金额不得少于合同约定的数额。