【法律分析】
按照《劳动法》规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
（一）日工资=月工资收入÷月计薪天数；

（二）小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)；

（三）月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。