【法律分析】
劳动合同终止，用人单位需要支付经济补偿的情形如下：
（一）劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单方不同意续订劳动合同，或者用人单位降低续签条件劳动者不同意续订，劳动合同终止的；

（二）因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的；

（三）因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单方决定提前解散而终止劳动合同的；

（四）以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的。