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仲裁时效中断有哪些法定事由?

【法律分析】
仲裁时效可能因出现以下情形而中断:
(一)根据《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。

(二)根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,在申请仲裁的时效期间内,有下列情形之一的,仲裁时效中断:
1、一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的;
2、一方当事人通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的;
3、对方当事人同意履行义务的。
从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

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    仲裁时效中断有哪些法定事由?

    【法律分析】
    仲裁时效可能因出现以下情形而中断:
    (一)根据《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。

    (二)根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,在申请仲裁的时效期间内,有下列情形之一的,仲裁时效中断:
    1、一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的;
    2、一方当事人通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的;
    3、对方当事人同意履行义务的。
    从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

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