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什么是劳动仲裁前置程序?

【法律分析】
劳动仲裁前置程序是指,劳动争议案件不能直接向人民法院起诉,必须先到劳动人事争议仲裁委员会进行仲裁,拿到一个仲裁结果,可能是仲裁裁决书,也可能是不予受理通知书。
一方对仲裁结果不服的,可以依法向人民法院起诉。

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涉及的法律法规
  • [1] 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(2007年版)

    第五条  发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

    第四十八条  劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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    什么是劳动仲裁前置程序?

    【法律分析】
    劳动仲裁前置程序是指,劳动争议案件不能直接向人民法院起诉,必须先到劳动人事争议仲裁委员会进行仲裁,拿到一个仲裁结果,可能是仲裁裁决书,也可能是不予受理通知书。
    一方对仲裁结果不服的,可以依法向人民法院起诉。

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