【法律分析】
确保举证责任分配的公平性，解决用人单位故意不提供证据的问题。比如考勤记录，如员工认为自己不存在缺勤情况，则用人单位应提供相应考勤记录，如考勤记录显示员工满勤或其不能提供考勤记录都会承担相应的不利后果。