【法律分析】
劳动争议案件中由用人单位举证的情况如下：
（一）用人单位对自己的诉讼请求所根据的事实和理由应提出证据加以证明，对劳动者请求进行抗辩所依据的事实和理由也应提出证据加以证明。

（二）因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

（三）与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。