【法律分析】
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害解除的，用人单位负举证责任，至少需要举证证明：
（一）劳动者严重失职，营私舞弊的证据；

（二）严重失职需证明劳动者的工作职责；

（三）给用人单位实际造成重大损失证据；

（四）解除通知及送达劳动者证明；

（五）解除前书面征求工会意见的证明。