【法律分析】
（一）员工可单方解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。
公司未依法为员工缴纳社会保险费的，员工可以依据《劳动合同法》第38条解除劳动合同，并且公司应当向员工支付经济补偿。

（二）用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

（三）对职工造成损害的，企业应承担赔偿责任。