【法律分析】
未给员工缴纳保险的,要给员工补偿,但给何种补偿需要视情况进行分析:
(一)需要承担补缴社会保险的责任;
(二)如果员工依据《劳动合同法》第38条解除劳动合同,公司应当向员工支付经济补偿;
(三)因未缴纳社会保险造成劳动者损失的,需要承担赔偿责任。
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【法律分析】
未给员工缴纳保险的,要给员工补偿,但给何种补偿需要视情况进行分析:
(一)需要承担补缴社会保险的责任;
(二)如果员工依据《劳动合同法》第38条解除劳动合同,公司应当向员工支付经济补偿;
(三)因未缴纳社会保险造成劳动者损失的,需要承担赔偿责任。
【法律分析】
未给员工缴纳保险的,要给员工补偿,但给何种补偿需要视情况进行分析:
(一)需要承担补缴社会保险的责任;
(二)如果员工依据《劳动合同法》第38条解除劳动合同,公司应当向员工支付经济补偿;
(三)因未缴纳社会保险造成劳动者损失的,需要承担赔偿责任。