【法律分析】
未给员工缴纳保险的，要给员工补偿，但给何种补偿需要视情况进行分析：
（一）需要承担补缴社会保险的责任；

（二）如果员工依据《劳动合同法》第38条解除劳动合同，公司应当向员工支付经济补偿；

（三）因未缴纳社会保险造成劳动者损失的，需要承担赔偿责任。