【法律分析】
(一)如果在一个统筹地区内,员工已在其他单位参保的,新用人单位是无法重复缴纳社会保险的,但仍应当为劳动者缴纳工伤保险。
(二)不在一个统筹地区内,新用人单位仍有义务在当地为其缴纳社会保险,但是员工的社会保险待遇一般不能重复享受。
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(一)如果在一个统筹地区内,员工已在其他单位参保的,新用人单位是无法重复缴纳社会保险的,但仍应当为劳动者缴纳工伤保险。
(二)不在一个统筹地区内,新用人单位仍有义务在当地为其缴纳社会保险,但是员工的社会保险待遇一般不能重复享受。
【法律分析】
(一)如果在一个统筹地区内,员工已在其他单位参保的,新用人单位是无法重复缴纳社会保险的,但仍应当为劳动者缴纳工伤保险。
(二)不在一个统筹地区内,新用人单位仍有义务在当地为其缴纳社会保险,但是员工的社会保险待遇一般不能重复享受。