【法律分析】
只要用人单位和员工之间的劳动关系还在存续,用人单位就有义务依法为员工购买社保,除非是员工连续旷工,严重违反了单位的规章制度,那么单位可以与员工解除劳动关系,解除以后,就可以停缴了。
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只要用人单位和员工之间的劳动关系还在存续,用人单位就有义务依法为员工购买社保,除非是员工连续旷工,严重违反了单位的规章制度,那么单位可以与员工解除劳动关系,解除以后,就可以停缴了。
【法律分析】
只要用人单位和员工之间的劳动关系还在存续,用人单位就有义务依法为员工购买社保,除非是员工连续旷工,严重违反了单位的规章制度,那么单位可以与员工解除劳动关系,解除以后,就可以停缴了。