【法律分析】
因为依法为员工缴纳社保是单位的法定义务，如果不购买，将面临以下风险：
（一）如果未缴纳社会保险的行为被有关劳动行政部门查到，用人单位就必须承担行政处罚。

（二）员工发生工伤的，用人单位需要承担工伤赔偿责任，支付其医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;有伤残等级的，还需支付伤残津贴，费用动辄上万元。

（三）女职工生育、流产期间所发生的医疗费及产假期间的津贴均由用人单位支付。

（四）员工如果以此为由提出辞职，还可以要求单位支付经济补偿金。

（五）如果因为没有买社保给员工造成了损失，员工可以起诉到法院，要求单位赔偿损失。