【法律分析】
根据《劳动合同法》及相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。即使放弃社会保险的意愿是劳动者的真实意思表示，但社会保险是国家强制实行的社会保障制度，双方作出的这一约定违反了法律的强制性规定，因此不具有法律约束力。所以，即使用人单位已经依照协议约定，给予了劳动者物质补偿，也要依法承担未缴纳社会保险的相应的责任。