【法律分析】
如果用人单位补缴社会保险后劳动者在社会保险方面已不存在损失的，用人单位可以要求劳动者返还为代替缴纳社会保险而支付的社保补贴。但是一般需要双方明确约定了可要求劳动者返还，且用人单位必须能够证明发放的款项中哪些部分是社保补贴，需要与工资区分开。