欢迎
-
个人中心
无障碍浏览
微信小程序
Android版
IOS版
首页
请律师
办公证
求法援
找调解
寻鉴定
要仲裁
案例库
法考服务
首页
>>
智能法律咨询
用人单位能否以效益浮动少缴社会保险费?
【法律分析】
不可以,单位应按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
0
0
下载
您还有什么想要告诉我们的吗?(选填)
提交
通过分析或许您想问下列问题
•
用人单位能否与劳动者协商选择参保部分社会保险?
•
用人单位为劳动者办理商业保险能否替代社会保险?
•
劳动者无法完成工作业绩,用人单位能否克扣其社会保险待遇?
•
公司漏交的社保谁承担?
•
公司多扣了保险金,会承担什么法律责任?
浏览记录
用人单位能否以效益浮动少缴社会保险费?
【法律分析】
不可以,单位应按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
下载到本地
正在加载中...